En H4I desarrollamos estrategias, planes y programas de innovación abierta personalizados para empresas líderes. Impactando principalmente en:
Convertir necesidades o retos actuales en nuevas vías de negocio. Identificando y captando las mejores soluciones en el ecosistema para potenciar el modelo de negocio actual y/o crear nuevos modelos de negocio innovadores.
Desarrollo de la cultura innovadora a través de la participación de los profesionales de la compañía en acciones e iniciativas que fomenten la creatividad, agilidad y la mentalidad innovadora.
Un buen posicionamiento en el ecosistema de innovación genera un flujo de oportunidades de negocio, conocimiento y talento que mantienen a la compañía actualizada y en primera fila con respecto a tendencias.
Para diferenciarnos de los competidores y conseguir ser líderes en el mercado, es necesario pensar de forma diferente y actuar adelantándonos a las tendencias. Para conseguir esto, habilitamos programas de obtención de ideas disruptivas e insights de consumidores objetivo para retos o necesidades de la compañía.
Nuestra misión es apoyar a las grandes empresas en sus estrategias de innovación y transformación para fomentar los ecosistemas empresariales innovadores, la tecnología y el talento digital apoyando el desarrollo sostenible de nuestra economía y sociedad.
La Generación Z es una generación con gustos, preferencias y formas de actuar muy diferentes a cualquier otra. Entender lo mejor posible este perfil generacional debe ser un objetivo clave para poder dar un enfoque adecuado a los servicios y productos de nuestras organizaciones.
Los Post-millenials tienen una gran conciencia social. El 60% quiere un empleo con el que poder generar un impacto en el mundo. El 76% se preocupa por el impacto del ser humano en el planeta y uno de cada cuatro hace algún tipo de voluntariado.
La Generación Z es el primer grupo generacional que ha incorporado Internet y las nuevas tecnologías en su proceso de aprendizaje desde la infancia, por lo que sus formas de pensar, actuar y trabajar son las más y mejor adaptadas al nuevo entorno profesional digital.
Son muy creativos, con una alta adaptabilidad a nuevos entornos y gran capacidad de buscar soluciones rápidas a problemas. Saben que tendrán que adaptarse muchas veces a nuevas realidades laborales y tener mucha movilidad geográfica en un mundo cada vez más global.
¿Perteneces a ese grupo de jóvenes estudiantes que les preocupa el futuro? ¿Crees que hay mejores maneras de hacer las cosas? ¡Participa en Hungers4innovation!
¿Eres una empresa con ganas de innovar? ¿Quieres ideas frescas? ¡Proponédnos un reto y buscaremos la solución!
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