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¿Qué es Hunger4innovation?
En Hunger4innovation desarrollamos estrategias, planes y programas de innovación abierta personalizados para empresas líderes. Entre ellos
H4I Ventures
Programas de Corporate Venture Building, Scouting y Screening de Startups y procesos de Venturing adaptados y personalizados a las estrategias y necesidades de nuestros Partners.
Competiciones de innovación
Competiciones de innovación en las que definimos y presentamos retos de innovación transformadores de nuestros Partners al mejor talento joven digital (agentes del cambio) para obtener soluciones e insights potenciales. Talento seleccionado por nuestro equipo de digital talent scouting.
Community & Ecosystem
Encuentros de diálogo, knowledge sharing y networking ("Innovation Leaders", "Innovation Summit", etc.) para líderes que apuesten firmemente por la innovación y el talento.
Hunger4talent
Procesos ágiles e innovadores de selección y captación de talento adaptado al actual entorno profesional en el que nos encontramos: "Digital Mindset" o "Agentes del cambio".
Comprometidos con los ODS
Nuestra misión es apoyar a las grandes empresas en sus estrategias de innovación y transformación para fomentar los ecosistemas empresariales innovadores, la tecnología y el talento digital apoyando el desarrollo sostenible de nuestra economía y sociedad.
Gen Z, nuestro talento joven
La Generación Z es una generación con gustos, preferencias y formas de actuar muy diferentes a cualquier otra. Entender lo mejor posible este perfil generacional debe ser un objetivo clave para poder dar un enfoque adecuado a los servicios y productos de nuestras organizaciones.
Conciencia social
Los Post-millenials tienen una gran conciencia social. El 60% quiere un empleo con el que poder generar un impacto en el mundo. El 76% se preocupa por el impacto del ser humano en el planeta y uno de cada cuatro hace algún tipo de voluntariado.
Digital Mindset
La Generación Z es el primer grupo generacional que ha incorporado Internet y las nuevas tecnologías en su proceso de aprendizaje desde la infancia, por lo que sus formas de pensar, actuar y trabajar son las más y mejor adaptadas al nuevo entorno profesional digital.
Creatividad
Son muy creativos, con una alta adaptabilidad a nuevos entornos y gran capacidad de buscar soluciones rápidas a problemas. Saben que tendrán que adaptarse muchas veces a nuevas realidades laborales y tener mucha movilidad geográfica en un mundo cada vez más global.
¿Eres estudiante?
¿Perteneces a ese grupo de jóvenes estudiantes que les preocupa el futuro? ¿Crees que hay mejores maneras de hacer las cosas? ¡Participa en Hungers4innovation!
¿Eres empresa?
¿Eres una empresa con ganas de innovar? ¿Quieres ideas frescas? ¡Proponédnos un reto y buscaremos la solución!
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